Zlatá handshake je doložka v exekutívnej pracovnej zmluve, ktorá poskytuje exekutívu s významným odstupným balíkom v prípade, že výkonný riaditeľ stráca svoju prácu prostredníctvom streľby, reštrukturalizácie, alebo dokonca plánovaného odchodu do dôchodku. To môže byť vo forme hotovosti, vlastného imania a ďalších výhod, a je často sprevádzaný zrýchlenými vlastnosťami. Podľa Investopedia je zlatý handshake podobný, ale štedrejší ako zlatý padák, pretože nielenže poskytuje peňažnú kompenzáciu a / alebo možnosti zásob pri ukončení pracovného pomeru, ale zahŕňa aj tie isté odstupné manažérov by sa dostali do dôchodku.
Termín vznikol v Británii v polovici 60. rokov. To bol ukončený mestským editorom denného expresného, Frederick Ellis. Neskôr získal menu na Novom Zélande koncom deväťdesiatych rokov nad kontroverznými odchýlkami rôznych manažérov štátnej sektorovej.
„Zlaté handshakes“ sa zvyčajne ponúkajú len vysoko postaveným manažérom zo strany hlavných korporácií a môžu znamenať hodnotu meranú v miliónoch dolárov. Zlaté handshakes sú dané kompenzovať riziko, ktoré sú obsiahnuté v prijímaní nového zamestnania, pretože vysoko postavení vedúci pracovníci majú vysokú pravdepodobnosť, že bytia vystrelili a pretože spoločnosť, ktorá si vyžaduje outsider, aby prišlo na takej vysokej úrovni, môže byť v neistom finančnej situácii. Ich použitie spôsobilo, že niektorí investori sa týkajú, pretože nešpecifikujú, že výkonný riaditeľ musí dobre fungovať. V niektorých prípadoch vysokých profilov, vedúcich pracovníkov na základe svojich akcií, zatiaľ čo pod ich správcovstvo ich spoločnosti stratili milióny dolárov a tisíce pracovníkov. [Potrebné príklady].
Perzné stimuly
Zlaté handshakes môžu vytvoriť perverzné stimuly pre špičkových manažérov na uľahčenie predaja spoločnosti, ktoré riadia umelo znižovaním jeho ceny akcií.
Pre najvyššieho výkonného riaditeľa je pomerne jednoduché, aby znížili cenu skladu ich spoločnosti v dôsledku informačnej asymetrie. Výkonný riaditeľ môže urýchliť účtovanie očakávaných výdavkov, oneskorenie účtovania očakávaných príjmov, zapojiť sa do off súvahové transakcie, aby sa ziskovosť Spoločnosti objavili dočasne chudobnejšie, alebo jednoducho podporovať a nahlásiť prísne konzervatívne (napr. Pesimistické) odhady budúcich príjmov. Takéto zdanlivo nepriaznivé ziskové správy bude pravdepodobne (aspoň dočasne) znížiť cenu akcií. (Toto je opäť kvôli informáciám asymetrie, pretože je častejšie pre špičkových manažérov robiť všetko, čo môžu na okno, oblieknite prognózy zárobkov spoločnosti).
Znížená cena akcií robí spoločnosť ľahší cieľ prevzatia. Keď sa spoločnosť odkúpi (alebo prijať súkromné) – na dramaticky nižšiu cenu – Artist pre prevzatie získa Windfall od bývalých krokov TOP EXECUTIVE, aby tajne znížiť cenu akcií. To môže predstavovať desiatky miliárd dolárov (dotačne) prevedené z predchádzajúcich akcionárov na prevzatie umelca. Bývalý top výkonný riaditeľ je potom odmenený zlatým handshakeom pre predsedovanie cez požiar, ktoré môžu byť niekedy v stovkách miliónov dolárov za jednu alebo dva roky práce. (Toto je však vynikajúci obchod pre umelca prevzatia, ktorý bude mať tendenciu ťažiť z vývoja povesti, že je veľmi veľkorysí na rozlúčenie špičkových manažérov). To je len jeden príklad niektorých z niektorých hlavných činností / perverzných stimulačných otázok spojených so zlatými handshake a zlatých padákov.
Podobné otázky sa vyskytujú, keď verejne konaná aktívum alebo nezisková organizácia prechádza privatizáciou. Najvyššie manažérov často využívajú obrovské peňažné výhody, keď sa vlastníctvo vlády alebo neziskovej entity predáva súkromným rukám. Rovnako ako vo vyššie uvedenom príklade môžu tento proces uľahčiť tým, že sa účtovná jednotka zdajú byť vo finančnej kríze – to znižuje predajnú cenu (do zisku kupujúceho) a robí nezisky a vlády s väčšou pravdepodobnosťou predávať. Je iróniou môže tiež prispieť k verejnému vnímaniu, že súkromné subjekty sú efektívnejšie spustené, čím sa opäť posilní politická vôľa, aby preplatili verejné akcie. Opäť platí, že v dôsledku asymetrických informácií, tvorcov politiky a širokej verejnosti vidia vládnu firmu, ktorá bola finančná „katastrofa“ – zázračne otočená súkromným sektorom (a typicky predaný) v priebehu niekoľkých rokov.
https://en.wikipedia.org/wiki/Golden_handshake