Mocenská štruktúra je celkový systém vplyvu [je potrebné definovať] medzi každým jednotlivcom a každým ďalším jednotlivcom v rámci ktorejkoľvek vybranej skupiny ľudí. Opis mocenskej štruktúry by zachytil spôsob, akým je moc alebo autorita rozdelená medzi ľudí v skupinách, ako sú vláda, národ, inštitúcia, organizácia alebo spoločnosť. Takéto štruktúry sú zaujímavé pre rôzne oblasti vrátane sociológie, štátnej správy, ekonómie a podnikania. Mocenská štruktúra môže byť formálna a zámerne konštruovaná tak, aby maximalizovala hodnoty ako spravodlivosť alebo efektívnosť, ako v hierarchickej organizácii, kde každá entita, okrem jednej, je podriadená jednej inej entite. Naopak, mocenskou štruktúrou môže byť neformálny súbor rolí, napríklad rolí nachádzajúcich sa v hierarchii dominancií, v ktorej členovia sociálnej skupiny interagujú, často agresívne, s cieľom vytvoriť systém hodnotenia. Kultúra, ktorá je organizovaná v hierarchii dominancií, je dominátorskou kultúrou, opakom rovnostárskej kultúry partnerstva. Viditeľná, dominantná skupina alebo elita, ktorá drží moc alebo autoritu v mocenskej štruktúre, sa často označuje ako zriadenie. Mocenské štruktúry sú plynulé a zmeny sa dejú neustále, buď pomaly alebo rýchlo, vyvíjajú sa alebo sú revolučné, pokojne alebo násilne.
Mocenská štruktúra je celkový systém vplyvu [je potrebné definovať] medzi každým jednotlivcom a každým ďalším jednotlivcom v rámci ktorejkoľvek vybranej skupiny ľudí. Opis mocenskej štruktúry by zachytil spôsob, akým je moc alebo autorita rozdelená medzi ľudí v skupinách, ako sú vláda, národ, inštitúcia, organizácia alebo spoločnosť. Takéto štruktúry sú zaujímavé pre rôzne oblasti vrátane sociológie, štátnej správy, ekonómie a podnikania. Mocenská štruktúra môže byť formálna a zámerne konštruovaná tak, aby maximalizovala hodnoty ako spravodlivosť alebo efektívnosť, ako v hierarchickej organizácii, kde každá entita, okrem jednej, je podriadená jednej inej entite. Naopak, mocenskou štruktúrou môže byť neformálny súbor rolí, napríklad rolí nachádzajúcich sa v hierarchii dominancií, v ktorej členovia sociálnej skupiny interagujú, často agresívne, s cieľom vytvoriť systém hodnotenia. Kultúra, ktorá je organizovaná v hierarchii dominancií, je dominátorskou kultúrou, opakom rovnostárskej kultúry partnerstva. Viditeľná, dominantná skupina alebo elita, ktorá drží moc alebo autoritu v mocenskej štruktúre, sa často označuje ako zriadenie. Mocenské štruktúry sú plynulé a zmeny sa dejú neustále, buď pomaly alebo rýchlo, vyvíjajú sa alebo sú revolučné, pokojne alebo násilne.
https://en.wikipedia.org/wiki/Power_structure